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Meine Karriere hat nicht den klassischen Verlauf genommen, den man vielleicht erwartet. Ursprünglich habe ich als technischer Zeichner / Bauzeichner angefangen. Ich dachte, das wäre meine Berufung, aber nach nur sechs Monaten habe ich erkannt, dass diese Tätigkeit mich nicht erfüllt. Ich brauchte eine Veränderung, eine, die meine innere Flamme entzünden würde.
Wie das Leben so spielt, fand ich mich im Bekleidungseinzelhandel wieder. Dort habe ich nicht nur eine berufliche Heimat gefunden, sondern auch Karriere gemacht. Ein besonders prägendes Kapitel meiner Laufbahn schrieb ich bei Nike. Es war dort, wo ich meinen Mentor Thomas Riccardi traf, einen unglaublich einflussreichen Menschen in meiner Karriere. Thomas hat mir gezeigt, wie man Leadership und Empathie in der Arbeitswelt kombinieren kann. Bei Nike bekam ich auch meine erste Gelegenheit, ins Recruiting einzusteigen. Gemeinsam mit einer Kollegin war ich verantwortlich für die Einstellung, das Coaching und die Planung eines Teams von Aushilfen.
Das war der Funke, der meine Leidenschaft für das Recruiting entfachte. Ich wurde zu einem leidenschaftlichen Recruiter und wuchs zu einem Leader heran, der das Besondere besitzt: das Fingerspitzengefühl, Empathie und die Bereitschaft, den Faktor Mensch nie außen vor zu lassen. Das ist mein Führungsstil, und er hat sich in all den Jahren bewährt.
Inzwischen bringe ich über 23 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Leadership und Coaching mit. Aber das Lernen hört nie auf. Um mein Profil abzurunden, habe ich mich weitergebildet und bin nun auch psychologischer Berater und Personal Coach. Die Reise ist noch nicht vorbei, aber wenn ich zurückblicke, bin ich stolz auf den Weg, den ich gegangen bin. Und ich bin gespannt, wohin die Reise noch führt.